在考虑国考时，选择容易考上的岗位通常需要考虑以下几个因素：
招录人数
招录人数较多的岗位竞争相对较小，例如海关、外交部、商务部的岗位。
专业限制
对专业有严格限制的岗位，如固体地球物理学、地球化学等，报考人数相对较少。
学历门槛
招录限制条件多，对学历、工作经历、专业等限制条件较多的岗位，资格审核难通过，竞争较低。
地区因素
基层及偏远地区的岗位报考人数较少，竞争压力相对较小。
新疆、西藏等地区的执法类岗位，由于地理位置偏远，竞争也相对较小。
特殊群体
限党员身份的岗位，如组织部门、纪检监察等，报考人数少。
招录服务期满且考核合格的五类基层项目人员岗位，如大学生村官、三支一扶等，竞争比例较低。
其他考虑
税务、海关、铁路公安、银保监会和证监会等部门的岗位，由于业务量大、人员需求多，上岸几率相对较高。
基层民警岗位，没有太多要求，本科报考即可，竞争相对较小。
选择岗位时，建议结合自己的专业、兴趣和职业规划，同时考虑上述因素，选择适合自己的岗位。