女孩们想要进入外企的原因可能包括以下几点：
薪酬待遇：
外企通常提供相对较高的薪酬和福利，这对很多人来说是一个很大的吸引力。
工作环境和氛围：
外企文化通常开放包容，同事间相处轻松愉快，工作与生活平衡感强，对女性员工友好。
职业发展：
外企可能提供更优厚的薪酬待遇和福利待遇，如带薪年假、五险一金、员工旅游等，同时也有利于员工的职业发展和晋升。
工作与生活的平衡：
外企强调work-life balance，员工可以在规定的工作时间内完成工作，享受更多的个人时间。
尊重和认可：
在外企工作可能会让员工感受到被看重和尊重，工作环境更为人性化，关怀措施到位，例如提供母婴室、妇女节假期等。
国际视野：
外企往往具有国际化视野，员工可以接触到不同的文化和思维方式，有助于拓宽视野和增强跨文化交流能力。
减少加班文化：
与一些加班文化盛行的本土企业相比，外企通常不鼓励加班，员工可以在保证工作效率的同时，享有更多的个人时间。
以上几点可能是女孩们想要进入外企的主要原因。当然，每个人的情况不同，选择工作时也会考虑个人的兴趣、能力和职业目标