公务员签署协议通常是指公务员与用人单位（通常是政府部门或机构）签订的聘任合同。这份合同是在公务员经过公开招聘或选聘后，在双方自愿、协商一致的基础上签订的，用以确定双方的权利和义务关系。聘任合同是聘任制公务员与机关之间劳动关系的证明，并且根据《中华人民共和国公务员法》的规定，聘任合同需要遵循平等自愿、协商一致的原则，并包含公务员的职务、职级、工资待遇、考核情况等法定内容。
聘任合同的主要特点包括：
法律依据：
依据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规签订。
签订原则：
平等自愿、协商一致。
合同内容：
明确职务、职级、工资待遇、考核情况等。
法律效力：
聘任合同具有法律效力，签订、变更或解除需报备。
合同期限：
可能包含试用期和服务期，如最低服务五年等条款。
合同类型：
不同于一般企业和员工的劳动合同，公务员的聘任合同是根据公务员法规定的。
需要注意的是，公务员通常不签订劳动合同，而是建立人事关系，但在特定情况下，如需要保护敏感信息或更好地管理工作时间等，可能会签订其他类型的合同。