尼尔森作为市场研究公司，其各个部门都有其独特之处，选择哪个部门好取决于您的职业目标和个人兴趣。以下是一些尼尔森内部部门的信息，供您参考：
Social Intelligence（社会化媒体研究岗）
被认为是尼尔森比较好的岗位之一。
如果未来希望从事咨询行业，这个岗位可能是一个好的起点。
工作可能包括制作幻灯片（slides），虽然工作强度大，但工资水平可能相对较高。
Consumer Insight（消费者洞察部门）
对应届生来说，这个部门提供了很好的学习和成长机会。
公司氛围开放包容，加班情况取决于所在的团队和老板。
主要执行方式包括研究、投标、制定调研计划、执行调研、数据收集与分析，以及撰写报告等。
督导在项目中扮演关键角色，负责执行、推进和质量管控。
选择哪个部门，您需要考虑以下因素：
职业目标：您是希望快速积累行业经验，还是更倾向于深入研究某个领域？
个人兴趣：您对消费者行为、社交媒体分析、市场趋势等哪个方面更感兴趣？
工作强度：您是否能够适应较高的工作强度和快速的工作节奏？
团队文化：您更倾向于在一个支持性强、老板nice的环境中工作，还是愿意在一个竞争激烈的环境中挑战自己？
建议您根据自己的情况和偏好，对以上信息进行权衡，并考虑与在职员工或行业内的专业人士交流，以获得更全面的信息。