国家遴选公务员考试主要考察考生的以下几个方面：
行政能力测试
包括语文能力、数学能力、逻辑能力等。
语文能力测试涉及阅读理解、写作表达等。
数学能力测试包括数量关系、资料分析等。
逻辑能力测试包含图形推理、文字推理等。
法律知识
主要涉及宪法、行政法、民法、刑法等。
沟通协调能力
包括语言表达能力、沟通协调能力等。
语言表达能力测试涵盖口头表达、语言沟通等。
沟通协调能力测试包括人际关系处理、团队协作等。
政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力 。面试
通常采用结构化面试形式。
考察考生的综合素质和应变能力。
加试（如有安排）：
由遴选单位自行组织。
考核专业知识、政策理论、专业素养和能力。
笔试题型
包括对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等。
面试题型
包括针对热点问题的认识、感受、机关人际交往题、具体工作的处理等。
其他
报考条件通常包括年龄、学历、公务员身份、年度考核等要求。
遴选考试由招考单位自行组织，没有固定题型和范围。
备考时，考生需要扎实掌握各科目的基础知识，提高综合应用能力，并做好充分的准备以应对面试。