开除协警需要满足《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形之一。具体来说，这些情形包括：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反用人单位的规章制度的；
3. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5. 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 被依法追究刑事责任的。
如果辅警出现违法违纪行为，例如违反公安机关纪律要求或者相关规章制度，根据《公安机关人民警察纪律条令》的规定，可以给予相应处分或处理。在情节严重的情况下，可以依法开除或解除劳动关系。
需要注意的是，派出所的所长一般情况下没有权利直接开除辅警，开除辅警需要有正当理由，并通过相应的法律程序进行