应聘社区管理员的原因可能包括：
工作稳定：
社区管理员通常是通过正规考试进入，享有稳定的工作合同，除非政府政策改革，一般不会被裁掉。
门槛较低：
学历要求通常在专科及以上，考试内容相对简单，对于寻求稳定工作且愿意接受一定挑战的求职者来说，入门门槛较低。
工作时间灵活：
工作时间通常为双休，早八晚五，方便照顾家庭，对于需要平衡工作与家庭生活的求职者来说，这是一个很大的吸引力。
收入适中：
社区管理员的收入一般在2500-3000元左右，部分地区提供五险一金，逢年过节还有生活必需品发放，对于预算有限的求职者来说，这是一个可接受的收入水平。
职业过渡：
社区管理员工作可以作为职业发展的跳板，积累基层经验，为将来考取公务员或事业编打下基础。
社会贡献：
社区管理员通过服务社区居民，可以积累社会经验，处理各种事务，有助于个人成长和社会经验的积累。
缓解就业压力：
对于刚毕业或面临就业压力的大学生来说，社区管理员职位可以作为一个缓解就业压力的选择。
个人兴趣：
对社区生活有浓厚兴趣，乐于助人，希望通过服务社区为社会做出贡献的求职者，可能会选择这一职业。
专业知识和技能：
具备相关专业知识和技能，能够帮助他人解决问题的求职者，在社区管理员岗位上能够发挥更大的作用。
社交网络拓展：
社区管理员能够接触到各种各样的人和事物，有助于拓展社交网络，增加人际交往能力。
需要注意的是，社区管理工作可能涉及多方面的任务，包括与社区居民沟通、协调社区事务、处理突发事件等，工作压力可能不小，且有时需要长时间坐班。同时，社区管理员的离职率可能相对较高，且工资水平在一些地区可能并不高。因此，在决定是否应聘社区管理员职位时，建议全面了解工作性质、待遇以及个人职业规划，作出明智的选择