国企辞职后是否可以立即回去，取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式工作岗位上提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3天通知即可。然而，实际操作中，如果企业同意，员工可能不需要等待满30天就可以离职。
法律规定：
正式员工需要提前30天通知，试用期员工提前3天通知。
企业政策：
国企可能有额外的规定，员工应遵守企业的相关规定。
离职影响：
如果员工突然离职，可能会对企业的正常运作造成影响。
再次入职：
员工正常离职后，通常当月不能再次进入该公司，次月可以重新入职。
特殊情况：
某些情况下，国企可能不允许已离职的工号重新录用。
建议员工在提出辞职前与企业的人力资源部门（HR）进行沟通，了解具体的规定和流程。