大岗位是指在公务员或事业单位的招录过程中，不指定具体部门的岗位设置。这种设置通常出现在州市以下党政机关机构改革期间，由于改革导致报考职位在公告发布时无法明确到具体部门。为了适应这种情况，招录单位会设置大岗位招考，待具体招录岗位信息确定后，会在“专题信息网”上公布相关信息。
大岗位的特点包括：
不明确性：
报考者在报名阶段无法得知具体的录用部门。
统一调配：
一旦人员到位，相关部门会根据工作需要和人员分配情况进行统一调配和管理。
正式编制：
大岗位人员通常具有正式编制。
机构改革适应：
大岗位设置是为了适应州市以下党政机关机构改革期间的不确定性。