借调和选调是两种不同的人员调动方式，它们的主要区别在于目的、性质、以及最终的去留：
目的和性质
借调：通常是为了临时或特定任务需要，从其他单位临时抽调人员到当前工作单位协助工作。借调人员的人事关系和工资福利等仍由原工作单位管理。
选调：是面向在职在编的国家工作人员或应届毕业生，通过选拔考试或其他程序，正式录用后其组织关系、人事关系和工资福利等都会转入新的工作单位。
去留
借调：借调通常是临时性的，任务完成后人员需要返回原工作单位，且借调期间不会改变原单位的正式职务。
选调：选调人员被正式录用后，通常会正式办理任职手续，成为新工作单位的正式公务员，具有新的工作单位和编制。
适用对象
借调：适用于需要临时支援工作的情况，不限于公务员，可以是任何在职人员。
选调：主要针对公务员系统，尤其是面向高校应届毕业生或具有特定条件的在职人员。
发展前景
借调：借调可能只是临时的工作安排，不一定提供长期的职业发展机会。
选调：选调是公务员系统内部的选拔方式，通常作为培养干部的后备人选，具有较好的发展前景。
总结来说，选调是正式的组织调动，涉及公务员的正式职位变动，而借调是临时性的工作支援，不涉及正式职位变动。选调人员通常有更好的职业发展前景，而借调人员则可能面临返回原单位的情形