碧桂园作为一家知名的房地产公司，在业界有着良好的声誉和影响力。以下是一些可能的原因，解释为什么有人选择加入碧桂园，以及为什么有人选择离开：
加入碧桂园的原因：
品牌力量：
碧桂园作为知名品牌，对求职者具有很大的吸引力。
科学合理的组织架构：
碧桂园有着一套科学合理的招聘、培训和发展体系。
高效的执行力和培养体系：
公司提供了完整细致的培养体系，让新人能快速成长。
平等和开放的沟通环境：
部门内鼓励直言不讳，有意见可以提，有助于提升工作效率。
务实的选择：
在经济大环境不景气的背景下，碧桂园被视为一个务实的职业选择。
丰富的资源和人脉：
工作过程中可以积累不少资源和人脉，认识优秀的同事。
离开碧桂园的原因：
办公地点偏远：
部分员工可能因为办公地点远离市中心而感到与世隔绝。
个人发展受限：
如果个人职业发展目标在碧桂园无法得到满足，可能会选择离开。
工作压力：
工作压力过大，个性得不到满足或尊重也可能导致员工离职。
综合分析：
碧桂园提供了良好的工作环境和职业成长机会，但同时也存在一些可能导致员工离职的问题。员工选择加入或离开碧桂园，通常是基于对个人职业规划、企业文化、工作环境和福利待遇的综合考虑。