教师入编，即成为事业单位正式编制的教师，具有以下主要优势：
工作稳定性：
入编教师享有稳定的工作岗位，通常不会因课时不足、学校改制等原因失去工作。
福利待遇：
入编教师可以享受学校提供的一系列福利，如社会保险、医疗保险、年终奖金等。
职业晋升：
入编教师可以参与职称评定和晋升考核，有机会获得更高的职称和工资待遇。
退休保障：
入编教师通常享有退休保障，包括退休金和养老金等。
工资构成：
入编教师的工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，且随着职称提升和工龄增长，工资也会相应增加。
调动工作：
入编教师相对容易在不同城市或学校之间调动工作，上升空间较大。
其他福利：
可能包括带薪休假、住房补贴、交通补贴等。
社会地位：
教师职业通常受到社会和家长的尊重，具有一定的社会地位和政治地位。
需要注意的是，不同地区、不同学校对于教师编制的管理和标准可能有所不同，具体情况需要具体分析，并了解相关政策和规定