通用能力测试（General Capacity Test，简称GCT）是一种评估个人在多个领域中基本技能和知识的标准化测试。它旨在衡量一个人的通用能力，这些能力通常包括语言能力、数学能力、逻辑推理能力、空间认知能力和记忆力等。通用能力测试不仅用于教育领域，也广泛应用于职场，以评估求职者是否具备岗位所需的通用技能。
通用能力测试的特点包括：
多领域评估：测试内容覆盖语言、数学、逻辑、空间认知和记忆等多个领域。
综合技能考核：不仅考查认知能力、记忆能力，还包括注意力、语言理解、情境判断能力等。
标准化流程：通常包括测试准备、规则解释、材料准备、测试执行、数据分析和结果确定等步骤。
职场应用：用于评估求职者是否具备职场中通用的能力要求，如沟通技巧、团队技巧、创新能力、解决问题能力等。
通用能力测试的形式可能因应用领域和目的而有所不同，但其核心目的是提供一个标准化的评估工具，用以衡量和比较个体在某一特定群体或环境中的相对能力水平