面试中考察跑步的原因可能包括以下几点：
评估体能和耐力
跑步是一项需要长期坚持的运动，可以反映一个人的体能和耐力。
在某些行业，如农电行业，长时间站立和走动是工作的一部分，因此体能测试如800米跑可以评估候选人是否具备足够的体力和适应工作的能力。
考察意志力和毅力
跑步不仅考验体能，还能体现一个人的意志力和毅力。
通过跑步，企业可以了解候选人面对挑战时的态度和解决问题的能力。
作为加分项
部分企业在招聘时会将跑步爱好或参与大型马拉松赛事作为面试的加分项，这可能表明企业重视员工的运动习惯和健康生活方式。
检验身体素质
体能测试可以检验肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等，确保员工有足够的身体素质来应对工作压力。
情绪释放
个别情况下，面试官可能会询问候选人跑步的原因，以了解其情绪管理和应对压力的方式。
综上所述，面试中考察跑步主要是为了评估候选人的体能、意志力和毅力，以及了解其是否具备适应工作要求的身体素质和积极的生活态度。