省垂直单位通常指的是省级人民政府或省政府组成部门直接管理的事业单位，它们通常享有以下好处：
社会地位高
省直机关单位工作的人员通常具有较高的社会地位，因为这些部门通常对应聘者的条件要求严格，且工作环境和内容往往与省委、省政府直接相关。
晋升机会多
在省直机关单位工作，由于经常接触省级领导，有能力的人更容易引起领导的注意和重视，从而有更多的晋升机会。
福利待遇好
这些单位通常提供足额的五险一金，以及生活补贴、年终奖金、餐补等福利，年综合收入通常在10万元以上。
工作氛围良好
省直机关单位的工作氛围通常较为严肃，部门间责任明确，有利于形成积极向上的工作环境。
工作稳定
垂管单位的工资结构通常与公务员相同，经费由省级财政统一保障，确保了工作的稳定性。
工作环境简单
垂管单位如税务、海关等，通常依照本系统的规章制度运行，独立性较强，受地方影响较小。
住房福利
公务员在垂管单位还可能享有公租房等住房福利。
退休保障
参保人员在退休后，根据社会基本养老保险制度，可以按月领取养老金，确保基本生活。
避免地方政府干预
垂直管理模式使得单位能够摆脱地方政府的掣肘，保证政令畅通，提高行政执法效率。
优化资源配置
人员、资金、设施等可以在更大范围内进行统筹安排，有利于优化资源配置。
这些优势使得省垂直单位成为许多人向往的工作环境。