考勤计算通常遵循以下步骤和原则：
确定计薪天数
通常为每月21.75天。
计算日工资
日工资 = 劳动合同约定的工资 / 21.75天。
计算缺勤扣款
缺勤扣款 = 日工资 × 缺勤天数。
考虑特殊日期
如法定节假日、补班等，需根据具体规定调整算薪日。
考勤记录
记录员工的签到、签退情况，以及请假、出差、加班等。
使用工具计算
可以使用Excel等电子表格软件，通过函数如`COUNTIF`、`SUMPRODUCT`等自动计算出勤天数。
调整与反馈
根据员工的反馈和相关记录，对计算结果进行调整。
提交报表
将计算好的考勤报表提交给工资计算部门。
请根据您公司的具体规定和使用的工具，选择合适的计算方法。