教师面试通常包括以下几个部分：
结构化面试：
这部分主要考察考生的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养。考官可能会问到关于教育理念、应变能力、人际沟通、应急应变、组织管理、综合分析、教育教学以及时政热点等方面的问题。
试讲：
考生需要根据抽到的题目进行教学设计并实施，展示自己的教学技能，包括教学目标的设定、教学内容的组织、教学方法的选择、教学过程的安排以及教学效果的呈现等方面。不同学科学段的试讲内容会有所不同。
答辩：
答辩是考官根据之前的试讲内容进行相关提问，考生需要在短时间内回答考官的问题。
说课：
说课是考生在某种教学场合中依据教育理论、教学大纲具体分析教学任务并陈述教学目标、阐释教学重点与难点，然后与听课者共同讨论。
面试的具体内容和形式可能因地区和学校而异，但主要目的是评估考生的教学能力和是否适合担任教师的职位。考生应该提前做好准备，熟悉教学内容，练习语言表达和仪态，并准备好可能遇到的问题。