事业性岗位通常指的是那些非事业编制但参照事业单位管理发放工资和津贴的岗位。这些岗位在事业单位中工作，但不属于正式的事业编制人员。事业性岗位的工作人员可能享有与事业编制人员相似的待遇，但在职位稳定性、工资福利以及职业发展等方面可能存在差异。
事业性岗位可以分为以下几种类型：
全额拨款事业：
这类事业单位由财政全额拨款，提供稳定的工资和福利。
“参公（参照公务员法管理）”事业：
这类事业单位参照公务员法进行管理，工作人员享有公务员的待遇。
差额拨款事业：
财政负担部分开支，其余部分由单位效益决定。
自主事业：
这类事业单位相对独立，财政可能只提供部分支持。
事业性岗位与事业编岗位的主要区别在于，事业编岗位是事业单位中正式编制的岗位，通常需要通过公开招聘、考试、面试等流程，且要求相对较高，享有更高的工资和福利待遇，工作稳定，工作强度适中，工作压力相对较小。