离职通常需要提前30天以书面形式通知用人单位。这是根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在劳动合同期限内，若非用人单位存在法定过错情形，应提前30天通知用人单位解除劳动合同。试用期内，劳动者提前3天通知即可解除劳动合同。
正常辞职流程：劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，期满后，劳动合同即解除，用人单位需结清工资并办理离职手续。
立即解除劳动关系：如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述的过错行为（如暴力或威胁劳动、未按合同约定支付工资等），劳动者可以立即解除劳动合同，无需等待30天通知期。
协商一致解除：劳动者与用人单位协商一致，也可以提前解除合同，但这种情况下的具体流程可能因双方协商而异。
请根据您的具体情况选择合适的离职方式，并确保按照法律规定和劳动合同约定办理离职手续