蛇形分组法在面试中的录取方式通常如下：
分组原则
根据笔试成绩或其他能力测试成绩，将考生分成若干组。
每组考生数量通常根据总考生数和组数确定。
分组方式
考生按笔试成绩排序后，按照蛇形排列分成不同的小组。
例如，如果有150人分成10个组，每组15人，则按照笔试成绩的顺序分成1-15, 16-30, ..., 136-150这10个组。
录取方式
每组内部根据一定的标准（如面试表现、专业知识、沟通能力等）进行排名。
排名高的考生将被录取，通常是每组取前三名。
综合成绩通常由笔试成绩的一定比例加上面试成绩组成。
注意事项
考生在入闱后抽签决定面试顺序。
面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。
面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室。
违反规定的考生可能会被取消面试资格或面试成绩。
特殊情况
如果笔试成绩相同，可能会按照行测成绩或其他顺序进行排序。
如果笔试和面试成绩都相同，可能会考虑持有证书情况、学历、基层工作经历等因素。
以上是蛇形分组面试的一般录取流程。需要注意的是，具体的录取规则和比例可能因不同的招聘机构和岗位而异。