发放工资的账务处理通常包括以下几个步骤：
计提工资
根据员工的工资明细表，计提当月应发放的工资费用。
分录示例：
```
借：管理费用/销售费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬——工资
```
发放工资
实际发放工资时，应根据员工的工资明细表进行发放。
分录示例：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款/库存现金
其他应收款——代扣款项（如社保、公积金、其他代扣款）
```
代扣款项
如果需要从工资中扣除社保、公积金或个人应缴税款等，应做如下分录：
```
借：其他应付款——社保（个人承担部分）/公积金（个人承担部分）
贷：应付职工薪酬——社保/公积金
借：应付职工薪酬——社保/公积金
贷：银行存款
```
个人所得税的分录：
```
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
```
期末处理
如果员工未在规定期限内领取工资，应由财会部门入账。
分录示例：
```
借：现金/银行存款
贷：其他应付款——未领工资
```
请根据企业的实际情况和会计政策进行账务处理，并确保遵守当地的税法和会计规定。