教师调动工作通常需要遵循以下手续：
提交申请：
教师向所在学校提交书面申请，填写《XX区教职工调动申请表》。
学校审核：
学校根据教师的工作表现、学历、资格等条件审核申请，决定是否同意调动。
教育局审核：
若涉及跨区域调动，需向教育局提交申请，并由教育局领导班子讨论同意。
签订协议：
教师与调入单位签订调动协议，明确岗位职责、工资待遇等。
办理离职手续：
若教师从原学校离职，需办理交接工作、结算工资等。
办理入职手续：
教师到达调入单位后，需签订劳动合同、办理社保等。
教育局人事科审批：
教育局人事科根据调动申请和教育局意见，开具《教育局调令》等文件。
办理调动手续：
教师凭教育局开具的介绍信等相关文件，到调入单位报到，并办理相应手续。
整个流程需要多方审核和协调，确保调动过程合法、公正、公平。