在公务员考试中，笔试分数的高低对于进入面试的机会和最终能否被录用具有重要作用。以下是一些关于公务员考试笔试分数的一般信息：
分数标准
国考中，行测75分以上（总分130分以上）通常被认为有竞争力。
市地级及以下岗位，笔试120分以上较有竞争力；副省级及以上岗位，笔试135分以上较有竞争力。
对于乡镇岗位，笔试成绩在60分左右进入面试的机会较大，65分以上优势更明显，70分以上则基本能保证进入面试。
省考中，135分以上通常被认为是较有竞争力的分数。
地区差异
在经济较发达或竞争激烈的地区（如北京、江苏、广东等），进面分数线可能在140分左右。
在竞争相对较小的地区，120-130分可能就有机会进入面试。
职位影响
不同职位的竞争程度不同，报考人数多的热门职位可能需要更高的分数才能进入面试。
综合考量
除了分数，考生还需考虑自己的排名以及报考职位的具体情况。
面试表现和其他综合素质也是决定录用的重要因素。
请根据以上信息结合自己的实际情况和目标岗位进行综合评估。