选择国考公务员的职位时，可以考虑以下几个因素：
工作稳定性和福利待遇
税务局、统计局、审计署、银保监会、外交部等岗位通常招录人数多，工作稳定，且福利待遇较好。
专业要求和技能
国家税务总局岗位适合税收管理专业的毕业生。
国家统计局岗位适合数据分析和研究领域的人才。
国家审计署岗位需要具备会计、审计、财务管理等方面的专业知识。
竞争压力和报考难度
偏远地区岗位、技术类岗位和冷门专业岗位竞争压力相对较小。
纪委、监委等检查内部作风的部门，以及党委办公室、发改委、组织部等岗位报考人数较多。
晋升前景
综合性管理岗位、中央党群机关、中央国家行政机关直属机构、参照公务员法管理事业单位等岗位晋升前景较好。
工作环境和个人兴趣
考虑个人的兴趣和长期职业规划，选择与自己专业背景和兴趣相符的岗位。
特殊部门
如两办（县委办公室和县政府办公室）秘书岗位，晋升优势明显。
地方特色
某些地方部门如公安局、财政局、人社局等，在地方权利较大，主管财政大权，对公务员的吸引力较高。
综合以上因素，选择适合自己的职位时，应考虑自己的专业背景、兴趣、职业规划以及对工作稳定性和福利待遇的期望。同时，也要关注报考难度和竞争情况，做出合理的选择。