参加事业单位选调的原因主要包括：
级别和发展
选调生的级别较高，人事权归省委组织部或市级组织部管辖。
组织部门通过培训班、抽调到上级机关跟班学习等方式进行重点培养。
重视和调动范围
调动范围广泛，包括全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。
受到组织部门的重视，有较好的发展前景。
竞争压力小
相较于普通公务员考试，选调生的竞争压力较小，因为报考人数较少。
选调生考试比例低，例如平均不到10:1，而国考和省考比例分别约为58:1和38:1。
学历要求
选调生考试对学历要求较高，至少要求本科生才能报考。
身份和提拔速度
选调生具有国家公务员身份，重点培养党政领导干部后备人选。
提拔速度快，本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。
特殊身份
选调生具有特殊的干部身份，可以在全省范围内调动，达到一定级别后不受单位人事管理权限制。
稳定且有前景的职业发展
作为储备干部培养，选调生具有稳定的职业发展和良好的前景。
应届生的优势
选调生要求必须是应届毕业生，这为应届生提供了独特的机会。
多样化的报考机会
除了普通选调生考试，还有定向选调生考试，特别是对于重点高校的应届毕业生，报考机会更多。
地区差异
一些地区如苏州提供专业化青年定岗选调，难度大但待遇好。
选择参加事业单位选调，意味着你可能会获得一个稳定的工作环境，同时享有一定的职业发展空间和晋升机会。如果你对公务员职业充满热情，并愿意为此付出努力，那么参加事业单位选调可能是一个值得考虑的选择