根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在员工入职之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。如果超过这个期限仍未签订，用人单位需承担法律责任，可能需要向员工支付双倍工资。具体规定如下：
1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
2. 建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
3. 如果未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位需向劳动者支付双倍工资。
4. 如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。
请确保遵守相关法律规定，以保护劳动者和用人单位的合法权益