选择银行面试的原因可以归纳为以下几点：
行业吸引力
对金融行业的热爱和认同。
银行业作为经济支柱，提供多样化的金融服务。
职业发展与稳定
银行业提供稳定的收入与长期的职业发展机会。
良好的工作环境，以及丰富的员工福利。
个人能力与岗位匹配
强调个人专业技能和性格在银行业的适用性。
突出与银行业务相关的专业背景。
企业文化与价值观
表达对银行企业文化的认同，如团队合作和创新精神。
强调个人价值观与银行价值观的契合。
社会贡献与个人成长
银行业承担社会责任，通过工作可以为社会做出贡献。
期望在银行业中不断学习和成长，实现个人价值。
银行优势与特色
了解并赞赏目标银行的特点和优势，如服务质量、产品创新等。
表达自己能对银行发展起到积极作用。
个人职业规划
将银行工作视为实现职业目标的起点。
描述银行如何帮助个人职业发展和实现长远目标。
在准备面试时，应聘者应准备充分，了解目标银行的具体情况，并结合自身的特点和职业规划，组织好回答内容，以展示自己是最适合该银行的人选