护士出错的原因是多方面的，主要包括：
人为因素
不专注：长时间工作导致的疲劳和注意力不集中。
学习不足：对操作细节理解不深入，专业知识不足。
分析问题不准确：紧急情况下的错误决策。
责任心不强：观察病情不仔细，缺乏对患者状况的关注。
管理因素
工作环境不良：导致护士疲劳和压力增大。
缺乏培训与指导：新护士没有得到足够的培训。
人员配备不足：工作压力大，增加犯错可能性。
其他因素
三查七对不严密：医嘱查对执行不严格。
观察病情不仔细：未及时察觉患者病情变化。
专业知识欠缺：技术水平不足，对临床问题处理不当。
工作压力：不良的工作环境带来的负面影响。
药物管理失误：药物剂量、给药时间、药物混淆等。
患者身份识别错误：患者信息核对不仔细。
无菌操作不规范：操作不熟练或意识不强。
为了减少错误，医疗机构应当加强护理人员的专业培训，完善质控体系，改善工作环境，并合理配备人力资源。同时，护士自身也应提高责任心，严格执行操作规程，并加强与医疗团队的沟通协作