军人工资增加的原因主要包括：
职业特殊性：
军人职业具有特殊性，他们常常面临生死考验，需要时刻待命，工作环境艰苦，且不能像普通工作那样有固定的上下班时间。
补偿牺牲：
军人常常需要长期离开家人，承受心灵孤独，且不能像普通人那样自由支配工作与休息时间，因此需要得到相应的补偿。
激励士气：
提高军人工资可以激励他们的士气和战斗力，让他们感到自己的工作是有价值的，从而更加投入和认真地完成任务。
提升军队战斗力：
增加军人工资有助于吸引高素质人才参军，同时改善他们的生活和工作条件，从而提升军队的整体素质和适应现代战争的能力。
反映国家重视：
国家对军事力量的投入增加，通过提高军人工资和福利待遇来体现对军人的关心和重视，同时也是对国家安全的投资。
平衡生活成本：
考虑到军人常常在偏远地区工作，生活成本较高，增加工资有助于他们更好地平衡家庭和个人生活的支出。
社会地位提升：
通过提高军人工资，可以提升他们的社会地位和待遇，吸引更多有志青年投身军旅事业，增强国家的安全能力。
政策调整：
国家政策的调整，如引入绩效工资机制、增设奖励金制度等，也是军人工资增加的原因之一。
综上所述，军人工资的增加是对他们职业特殊性、牺牲和贡献的合理补偿，同时也是激励军队士气、提升军队战斗力和国家安全的重要手段