罗氏的待遇情况总体来看是比较优厚的，具体包括以下几个方面：
基本待遇
基本薪资：罗氏提供具有市场竞争力的基本薪资，并且根据不同的岗位和产品线会有所浮动。
奖金和津贴：除了基本薪资，罗氏还提供季度奖金、年度奖金、增长奖和KPI奖金等。
补贴：员工可享受一定的补助，例如交通补贴等。
福利待遇
五险一金：罗氏为员工提供完善的社会保险和住房公积金。
健康保障：除了标准保险外，罗氏还为员工提供额外的医疗保险、重大疾病保险、癌症保险等。
带薪假期：根据服务年限，员工享有带薪年休假和带薪病假。
员工活动：罗氏组织各类员工活动，如LiveWell活动、羽毛球全国联赛和罗氏跑团计步活动等。
住房支持：为帮助员工解决住房问题，罗氏提供补充公积金、家庭基金等住房支持。
其他
内部转岗：罗氏对于内部转岗持开放态度，员工在不同产品组之间的转换较为常见。
员工认可：罗氏实施“Applause”计划，表彰那些践行公司价值观和运营准则的员工。
员工发展：提供培训、辅导和资源，帮助员工实现自我发展。
注意事项
不同岗位差异：不同岗位如医药信息专员、医药业务代表、财税人员等的薪资和福利会有所不同。
外派员工待遇：有报告指出，罗氏存在对外派员工和正式员工区别对待的情况，这可能引起一些员工的不满。
以上信息基于最近的数据和网友分享，具体情况可能因时间、地区、岗位和个人表现而有所不同。