在准备职业能力测试（职测）时，以下是一些有效的技巧和策略：
答题策略
制定答题顺序
先做你擅长的题型，如言语理解、判断推理和资料分析。
优先处理数量关系和常识判断，这些题型相对较难，需要更多时间。
合理分配注意力
言语表达、类比推理和常识判断等不需要特别集中注意力的题型可以安排在考试开始或结尾。
逻辑判断、言语理解等需要高度集中注意力的题型安排在考试中间时段。
数量关系处理
不要轻易放弃数量关系题型，它们往往是拉开分数的关键。
用5分钟时间选择1-2题做难度较小的题目，未做且不确定的题目排除可以基本确定的答案。
有舍才有得
在有限的时间内追求尽可能高的分数，不必执着于每一题都答对。
题型技巧
言语理解与表达
逻辑填空题注意成语的使用，关注词性、语法和感情色彩。
阅读理解题先读问题再通读材料，排除极端词和主观表达。
判断推理
类比推理基于形式相似度选择答案，加强削弱题排除无关项。
图形推理注意图形变化的规律和模式。
资料分析
先看问题，再阅读材料，勾画关键信息。
注意选项中的约数，理解增长率概念。
常识判断
描述性问题优先排除矛盾选项，历史事件排序题可采用倒序思维。
备考建议
积累成语和词汇
关注并积累高频成语，注意成语的感情色彩和语境适应性。
理解题型特点
理解各题型的特点和解题方法，如言语理解的语境分析、判断推理的逻辑关系识别等。
模拟考试
多做套卷，卡时间练习，熟悉考试节奏和答题流程。
强化弱点
识别自己的强项和弱项，针对性地加强弱项的练习。
总结
通过上述策略和技巧，你可以在职测考试中更好地管理时间和注意力，提高答题效率和分数。记得，职测考试的核心是快速拿分，因此要有策略地选择哪些题目先做，哪些可以略过。同时，不要忘了日常练习的重要性，通过不断的练习来巩固和提高你的应试能力