邮政银行招聘考试通常包括以下几个部分：
行政职业能力测试（行测）：
这部分主要考察应聘者的基本素质和能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
英语能力测试：
邮储银行的考试可能会包含英语部分，主要测试应聘者的英语阅读理解和翻译能力。
专业知识测试：
根据应聘的岗位不同，专业知识测试的内容也会有所区别，可能包括金融、经济、会计、审计等相关领域的基本知识和理论框架。
性格测试/职业倾向测试：
邮储银行可能还会对应聘者进行性格和职业倾向的评估，以确定应聘者是否适合银行的工作环境和要求。
面试：
通过上述笔试的应聘者将进入面试环节。
具体的考试题型和内容可能包括单项选择题、多项选择题、判断题、简答题、论述题以及英语的阅读理解、完形填空、翻译、写作等。
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