公务员面试通常包含以下几个主要方面：
自我认知
自我介绍
性格描述
职业理想与动机
应对挑战
描述一次面对困难并成功克服的经历
解决问题和决策能力
技能和能力
专业技能或能力
语言组织能力和表达能力
政府或公共服务知识
对特定领域的知识和热情
政策法规和政治常识
行为故事
过去的行为或故事，以了解性格和应对情况
伦理和社会问题
对公正、平等、人权等社会问题的理解
人际沟通能力
与同事、领导、群众等的关系处理
组织管理能力
调查研究、会议组织、活动策划等
综合分析能力
社会现象、政策理解、名言警句等的分析
应急应变能力
在压力情景下的问题解决
职业规划
五年内的职业规划
团队合作经验
在团队中的角色和贡献
工作态度
对加班的看法
对薪资的要求
其他
对领导要求的方式有异议时的处理方式
面试形式通常为结构化面试和无领导小组讨论。面试官会围绕考生的综合素质、岗位匹配度等方面进行考察。