落实改革需要遵循以下原则和步骤：
明确目标
确定改革的具体目标，确保方向正确。
细化阶段性目标，确保每项任务都有明确的方向和期限。
科学规划
制定科学合理的改革方案，确保改革措施具有可行性和操作性。
通过广泛调研和科学论证，确保改革方案的合理性和可操作性。
强化执行
领导干部要严格按照党中央的决策部署执行，深入调研实际情况。
发扬钉钉子精神，一锤接一锤地敲，确保改革措施钉实钉牢。
广泛参与
广泛听取各方意见，吸纳合理建议，激发改革活力。
确保各级领导和部门明确责任分工，细化工作任务。
严格考核
建立科学合理的考核机制，激励干部勇于担当、善于作为。
通过考核确保改革措施得到有效执行，并对结果进行反馈和调整。
纪律保障
严明纪律，加强纪律建设，确保改革部署得到贯彻执行。
对违反党纪的行为进行严肃查处，确保改革工作的顺利进行。
质量效益
追求改革的质量和效益，确保改革成果显著。
通过持续改进和优化，确保改革措施能够产生实际效果。
时度效把握
把握改革措施的时机、力度和效果，确保改革达到预期目的。
审时度势、因时制宜，结合实际情况，稳妥推进改革。
组织领导和干部培养
加强组织领导，激励干部开拓进取、干事创业。
提高干部改革攻坚能力，确保改革工作重视谋划并抓好落实。
适应变化
适应形势发展和群众关切，灵活调整改革策略。
在尊重规律的基础上，推陈出新，确保改革举措精准落地。
通过上述步骤，可以确保改革工作有序、高效地进行，最终实现改革目标，为中国式现代化提供动力和制度保障