当前问题中提到的“什么的工作精神”可能指的是在工作中应当持有的积极态度和职业精神。以下是几种常见的工作精神：
担当敬业：
对工作负责，尽个人职责，努力完成任务。
坚定信念：
面对困难不放弃，坚持到底。
乐观自信：
对未来持积极态度，自信地面对挑战和冲突。
适应力：
能够灵活应对变化，如岗位调整或绩效指标改变。
学习创新：
对新想法持开放态度，愿意尝试和冒险以提升表现。
成就驱动力：
追求卓越，设定并达成有挑战性的工作目标。
工作承诺：
对团队业绩、客户服务等有强烈的投入和承诺。
这些工作精神有助于提高工作效率、增强团队合作、促进个人和组织的共同发展。