铜仁特岗教师的面试通常包括以下几个部分：
试讲：
模拟课堂讲课或微型教学，考察应聘者的教学组织能力、教学设计能力和课堂管理能力。
说课：
考察应聘者对教学内容的理解和掌握程度，包括课程设置、教学方法、学生评价等。
答辩：
专家提问环节，考察应聘者的应变能力、处理教学事故等能力。
结构化面试：
结构化问题回答，考察应聘者的逻辑思维、语言表达和组织协调能力。
幼儿技能测试（针对幼儿特岗教师）：可能包括一些与幼儿教育相关的实际操作或技能展示。
面试总分为100分，60分及以上为合格。具体的面试形式和内容可能会根据当地教育局或招聘领导小组的具体规定有所不同。建议关注当地教育局发布的最新通知或指南以获得最准确的信息