护士长职位的竞选通常基于以下几个原因：
职业发展
晋升机会：护士长是护理职业发展的一个重要阶段，为未来晋升到更高级别的管理职位打下基础。
专业提升：担任护士长有助于更深入地理解护理工作的各个环节和专业知识，促进个人专业水平的提升。
个人价值实现
影响力扩大：作为护士长，可以对护理团队产生更大的影响，贯彻护理理念和管理方法，提升护理质量。
成就感增强：成功管理护理团队，为患者提供优质服务，能带来强烈的成就感。
工作待遇和环境
经济收入提高：护士长的薪资和奖金通常高于普通护士，有助于改善生活质量。
领导能力
护士长需要具备较强的领导能力，能够管理一个团队，并在临床护理的基础上开展科研工作。
个人优势
丰富的工作经验和一线历练：多年的工作经历和不断学习的态度有助于胜任护士长工作。
对护理事业的热爱和积极态度：热爱护理并愿意为患者提供优质服务是竞选护士长的动力之一。
医院和护理队伍的发展
竞聘护士长体现了医院民主科学选拔人才，重视护理队伍长远建设的方向。
以上各点综合反映了护士们竞选护士长的动机，包括个人职业发展、专业成长、经济收益、领导才能、个人优势以及对医院和护理队伍的责任感