公司的职位结构通常包括以下几个层次和类别：
高层管理
首席执行官（CEO）：公司的最高领导者，负责制定公司的战略方向和决策。
首席运营官（COO）：负责公司日常运营管理。
首席财务官（CFO）：负责公司的财务规划、风险管理和财务报告。
首席信息官（CIO）：负责公司的信息技术战略和实施。
首席技术官（CTO）：负责公司的技术研发和技术战略。
中层管理
部门经理：负责特定部门的运营和团队管理。
项目经理：负责项目的规划、执行和监控。
基层管理与专业人员
主管/督导：负责监督日常工作和直接管理一线员工。
工程师/分析师：根据专业领域，负责具体的技术或分析工作。
销售代表：负责销售产品或服务，与客户建立关系。
客户服务代表：提供客户支持，解决客户问题。
支持人员
行政助理：负责日常行政工作，如文件管理、日程安排等。
人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系和福利计划。
其他常见职位
董事长：公司的最高领导者，统领董事会，代表董事会领导公司的方向与策略。
总经理（总裁）：全面负责公司的运营和管理。
副总经理：协助总经理进行公司管理和运营。
财务总监（总会计师）：负责公司的财务管理工作。
营运总监（生产副总）：负责公司的生产运营。
市场总监（销售副总）：负责公司的市场推广和销售。
总经办：处理公司的日常行政事务。
财务部：负责公司的财务管理和会计工作。
市场部：负责品牌推广和市场调研。
研发部：负责产品研发和技术支持。
生产部：负责公司的生产管理和调度。
设备部：负责公司的设备管理和维护。
安全保卫部：负责公司的安全和保卫工作。
人力资源部：负责员工的招聘、培训、绩效评估等人力资源管理工作。
供应部：负责公司的物资采购和供应。
这些职位和部门会根据公司的行业、规模、文化和组织架构有所不同。