选择公务员报考岗位时，可以考虑以下几个方面：
个人发展期望
考虑自己的职业规划，选择与管理岗位或专业技术岗位相匹配的职位。
工作内容与兴趣特长
选择工作内容与个人兴趣和特长相契合的岗位，例如喜欢与人打交道可选择客户服务岗位，喜欢研究政策法规可选择法律相关岗位。
专业匹配度
考虑自己的专业背景，选择与自己专业相关的职位，以充分发挥专业知识和技能。
学历要求
根据自己的学历背景，选择合适的岗位，如全日制本科以上学历的岗位通常竞争较小。
招录情况
参考往年的招录情况，选择招录人数多、竞争相对较小的岗位。
热门职位与冷门职位
避开竞争激烈的热门职位，选择报录比不高的岗位，降低竞争压力。
特殊岗位推荐
可以关注一些报名人数较少、条件相对宽松的特殊岗位，如国家税务总局电子税务管理中心综合规划处等。
基层岗位
对于应届生，可以考虑报考基层岗位，作为职业起飞的平台。
组织部门与两办秘书
对于政治上想求进步的人，可以考虑报考组织部门或两办秘书岗位，这些岗位晋升有优势。
特殊部门
考虑报考两办组织纪检监察部门、宣传政法群团协会等部门，这些部门在体制内强势，提拔潜力大。
最后，建议考生根据自身条件，结合职位表，进行细致的筛选和比较，选择最适合自己的岗位进行报考。