干部选拔任用中的动议环节主要包括以下程序：
提出启动意见：
党委（党组）或者组织（人事）部门根据干部管理权限和领导班子建设的实际需要，提出启动干部选拔任用工作的意见。
综合分析研判：
组织（人事）部门综合各方面的建议和日常掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式和程序等提出初步建议。
汇报与完善：
将初步建议向党委（党组）的主要领导成员汇报，并在一定范围内进行酝酿，以形成工作方案。
沟通酝酿：
组织部门根据拟选拔职位和相关单位的实绩情况，在一定范围内沟通协商和征求意见，逐步形成干部调整和班子配备的思路。
形成方案：
在综合各方面意见和酝酿的基础上，形成具体的干部选拔任用方案。
以上程序是依据《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定来确保选拔任用工作的科学性和规范性。