广州铁路局的面试通常包括以下几个环节：
自我介绍：
考官会要求应聘者进行自我介绍，这通常包括个人背景、教育经历、工作经验等。
专业知识与技能：
面试官可能会询问与应聘岗位相关的专业知识、技能以及工作经验，以评估应聘者的专业能力。
情景模拟：
可能会设计一些情景模拟问题，例如如何处理工作中的突发事件，或者如何组织某个活动，来测试应聘者的应变能力和实际操作能力。
铁路常识：
作为铁路局的员工，了解铁路相关的知识也是必要的，面试中可能会问到一些铁路常识类问题。
职业规划与个人特质：
面试官可能会询问应聘者的职业规划、个人优缺点以及如何处理工作中的压力等，以了解应聘者的综合素质和未来发展潜力。
行为面试问题：
这类问题通常涉及过去的行为和经验，例如询问应聘者过去如何处理某个具体问题的实例。
岗位匹配度：
面试官会评估应聘者是否适合所报岗位，包括是否愿意服从岗位分配等。
准备面试时，应聘者应提前准备，熟悉可能遇到的问题，并展示自己的专业能力和积极的工作态度。同时，注意表达清晰、逻辑性强，并展示出良好的沟通能力和团队合作精神