国考面试题是用于评估公务员职位申请者综合能力和适应职位要求的一系列问题。这些问题通常包括以下几个方面：
自我介绍：
考生需要简要介绍自己的基本情况、教育背景和工作经历。
专业知识：
根据应聘职位的要求，考官可能会询问与工作相关的专业知识问题。
时事政治：
考生需要关注时事新闻，对近期发生的重大事件表达自己的看法和认识。
情景模拟：
考官设置具体的工作场景，要求考生分析问题并提出解决方案，以测试考生的应变能力、沟通能力和团队协作能力。
职业规划：
考官可能会询问考生的职业发展目标，以评估其与拟任职位的匹配性。
政府认知题：
包括自我认知、职业认知、现象认知、漫画、演讲、反驳、编故事等题型。
工作实务题：
涉及工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理及情景模拟等。
开放性问题：
没有固定答案，考察考生的全面性、针对性、思路清晰度、观点鲜明性和新颖性。
两难问题：
要求考生在两种互有利弊的答案中选择，考察分析能力、语言表达能力及说服力。
国考面试的形式多样，包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等，旨在全面评估考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、团队协作能力以及对公共政策的理解和执行能力