面试后入职的时间主要取决于公司和个人的情况，包括职位的紧急程度、内部招聘审批流程、以及求职者的个人安排等。以下是一些常见的时间范围：
当天或次日入职
如果求职者已经做好准备，对公司有充分了解，并且与公司的要求和职位需求非常匹配，可以选择在面试成功当天或次日入职。这种情况适用于求职者无其他工作的情况，并且公司也急需岗位填补。
面试后1-3天内入职
有些公司可能在面试后的1-3天内就发出录用通知，并要求求职者尽快入职。这种情况下，入职时间通常由HR和求职者协商确定，并会考虑到求职者的个人安排和企业的招聘流程。
面试后一周内入职
如果求职者需要一些时间来安排个人事务、办理离职手续或者与家人商量，可以选择在面试成功后的1周内入职。这样既可以给自己一些缓冲时间，也能够体现出对新工作的认真态度。
面试后一个月内入职
如果求职者有其他工作或个人原因需要考虑，可以选择在面试成功后的一个月内入职。这样可以给自己更多的时间来做好过渡准备，并且不会因为匆忙而影响到新工作的表现。
面试后2-3个月入职
对于一些级别较高或需要更长时间进行背景调查的职位，入职时间可能会更长，通常在2-3个月左右。
建议
提前准备：无论入职时间长短，建议求职者提前准备好个人事务和相关手续，以便在接到录用通知后能够迅速入职。
沟通确认：在面试后，主动与HR或招聘人员沟通，确认入职时间和其他相关事宜，以确保双方对入职安排有明确的了解。
保持灵活：由于入职时间可能受到多种因素的影响，保持灵活并随时准备接受公司的安排是很重要的。