行政辅助岗位的考试内容通常包括以下几个方面：
行政管理知识：
涉及行政管理的基础知识、管理制度、流程等。
财务会计知识：
包括会计基础知识、财务管理制度、财务报表分析等。
人力资源管理知识：
涵盖用人单位的基本制度、人力资源管理流程、招聘、考核、薪酬管理等内容。
法律法规知识：
包括宪法、行政法、劳动法、合同法等方面的内容。
电脑操作技能：
要求掌握常用办公软件的使用，如Word、Excel、PPT等。
业务知识：
根据具体岗位的业务要求，需要具备相关的专业知识和技能。
此外，对于秘书职业，考试还分为秘书（涉外）和秘书（普通）两个种类，每个种类又分为国家职业资格五级、四级、三级和二级共四个级别，其中秘书（涉外）专业外语考核设英语、日语、俄语3个语种。
岗位匹配性测试和面试也是行政辅助岗位常见的考核方式，用以测试应聘者的语言表达能力、岗位匹配性及专业知识水平。
笔试则适用于专业技术要求高和对录用人员素质要求高的大型企事业单位。
请根据您具体报考的岗位和级别，准备相应的知识和技能