笔试是一种评估工具，主要用于了解应聘者的知识水平、文字表达能力、逻辑思维能力、计算能力和操作技能。具体来说，笔试的目的包括：
评估专业知识：
专业笔试用于测试个人在特定领域的知识和理解能力。
了解文化素质：
通过笔试可以了解应聘者的文化素质。
文字表达能力：
考察应试者的写作能力，包括公文写作、议论文写作等。
逻辑思维能力：
通过笔试可以评估应聘者的分析和解决问题的能力。
选拔人才：
在招聘、选拔或培训过程中，笔试帮助雇主或教育机构从众多候选人中筛选出合适的人选。
诊断教学：
考试还可以帮助教师了解课堂教学效果，指导教学方向。
查漏补缺：
对于学生而言，考试是检查和补充学习知识的机会，规范做题习惯。
激发学习动力：
考试结果可以激励学生更加努力地学习，发现自己的不足并改进学习方法。
测量和评价能力：
考试可以测量过去的成绩，并评价一个人未来的能力。
适应社会发展：
考试作为一种选拔机制，帮助社会筛选和培养符合要求的人才。
笔试是现代社会选拔和评估人才的一种常见方法，它有助于确保应聘者或学生具备必要的技能和知识以应对未来的挑战。