高校专业技术岗位考试通常包括以下几个部分：
专业知识：
考察应聘者在所报考的专业领域内的基础知识和专业技能，如相关理论、技术和方法等。
综合能力：
测试应聘者的综合分析、判断、解决问题和应变能力，包括口头和文字表达能力、思维逻辑等。
职业素养：
评估应聘者的职业道德、职业素养和工作态度，如工作责任心、团队合作精神、服务意识等。
相关法律法规：
考核应聘者对岗位相关法律法规的掌握程度，包括相关政策法规、管理制度、行业标准等。
外语能力：
考察应聘者的外语听说读写能力，如英语、日语、法语等语种。
具体的考试科目可能因岗位类别和具体要求而有所不同，例如管理岗位可能考《综合知识与能力素质》，通用类专业技术岗位也可能考《综合知识与专业素质》，而工勤技能岗位可能只考《综合知识》。
考试内容可能包含公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等。
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