做公务员定义判断题时，可以遵循以下步骤和技巧：
步骤
判断提问方式
确定题目是要求选择“属于”还是“不属于”某个定义。
识别关键信息
主体：行为的发出者，如个人、公司、政府等。
客体：行为作用的对象。
条件：行为发生的前提或限制条件。
方式：行为执行的方法或手段。
目的：行为背后的意图或动机。
原因：行为产生的原因或理由。
分析选项
对比排除法：将选项与题干定义的关键信息对比，排除不符合的选项。
同构选项排除法：当选项结构相似时，可以直接排除。
核心要点分析法
找出定义中的核心要点，如主体、客体、目的等，然后与选项对照确定正确答案。
技巧
紧扣定义：仔细阅读题干中的定义，尤其是关键词。
分析选项：不要凭借已有概念，而是以题干定义为准。
关键词识别：在题干中标记出主体、客体、条件、方式、目的和原因等关键词。
择优选择：在比对选项时，选择最符合题干定义中关键词的选项。
理解备选项：即使某些选项表述不够清晰，也要尝试理解其含义，避免因误解而选错。
示例
假设题干定义了“流通加工”为：“在物品从生产者手中转移到消费者手中过程中，为了增加产品的附加值而进行的加工活动。”
选项分析：
A. 某工厂采购布料加工成时装。这符合定义中的主体（工厂）、客体（布料）、目的（增加产品附加值）和方式（加工活动）。
B. 某运输公司在冷藏车皮中保存水果。这不符合定义中的主体（工厂或加工者）、目的（增加产品附加值），而是保存行为。
根据上述步骤和技巧，你可以更有效地解决公务员定义判断题