贺小勇不再担任院长可能有以下几个原因：
个人选择
贺小勇可能因为对职业生涯的新追求、对工作环境的不满、对工作内容的兴趣减退或个人生活中的重大变化（如家庭责任的增加）而选择离职。
组织调整
组织可能进行了结构调整，导致某些职位发生变化或被撤销，贺小勇的职位可能因此受到影响。
任期结束
贺小勇的任期可能已经结束，需要换届选举或重新任命，因此他不再担任院长。
其他因素
健康问题、家庭紧急情况或其他不可抗力因素（如政策变化、资金削减）可能迫使贺小勇离开工作岗位。
具体原因需要根据实际情况来判断。如果您需要更详细的信息，请提供更多的上下文或背景资料