分析个人能力特点可以通过以下步骤进行：
自我反思
列出自己擅长的技能和任务。
反思在哪些活动中感到最有成就感和满足感。
他人反馈
向同事、朋友或导师询问他们认为你最强的能力是什么。
分析收到的赞美和批评，找出共同点。
能力鉴别系统
使用能力鉴别系统的两个维度：使用倾向性和熟练程度。
评估自己是否倾向于使用某项能力，以及使用该能力的熟练程度。
具体能力分析
实际工作能力：评估在特定任务或项目中的表现。
沟通能力：包括表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力。
理解力：评估认知和理解新事物的能力。
主观能动性：评估主动性和计划性。
优缺点分析
列出自己的优点和缺点，并思考如何改进劣势。
长期发展
考虑如何持续提高能力，包括学习新技能和改善弱点。
通过上述步骤，你可以更全面地了解自己的能力和特点，并制定相应的个人发展计划。