行政编制是指国家行政机关、事业单位、公共机构等组织内部的人员编制和组织结构，其内容主要包括以下几个方面：
人员分类：
根据工作性质和职责，将人员分为不同的类别，如行政管理人员、专业技术人员、工勤人员等。
岗位设置：
根据工作需要设置不同的岗位，并明确每个岗位的职责和要求。
职责分配：
明确每个岗位的职责和权限，确保工作有序进行。
人员数量：
根据工作量和工作性质确定每个部门或单位的人员数量。
编制管理：
对行政编制进行动态管理，包括编制的审批、调整、监督等。
行政编制的设置和调整旨在实现机构的规范化、合理化和高效化，确保政府机构和公共部门能够高效、有序地运作。